Полезное руководство по работе с подчиненными для менеджеров и руководителей. Книга поможет разобраться с персоналом и получить максимум прибыли из своего бизнеса. В ней подробно описаны способы увеличить ценность продажников и маркетологов, работать с психологическими барьерами, проводить совещания и принимать другие важные управленческие решения. Книга рассказывает о глобальных принципах производства, о людях, которые его строят и способах добиться успеха. Автор не преподносит в ней готовые результаты, читатель сам найдет ответы, следуя задуманному плану.
Эксперты отмечают, что компании активно ищут профессионалов, которые не просто обладают техническими знаниями или навыками разработки, но и гибкими скилами. Было проведено несколько исследований, в которых утверждается, что навыки межличностного общения важны почти для 93% работодателей во всем мире. Роберт Мартин предлагает к рассмотрению быстрый, поучительный и интересный способ стать профессиональным разработчиком программного обеспечения. Он подробно описывает характеристики и поведение, которые отличают обычного разработчика ПО от профессионального.
Подборка книг для прокачки soft skills
Недавний опрос Adecco Staffing показал, что 44% руководителей считают нехватку soft skills главным недостатком, с которым они сталкивались. На Западе уже довольно давно публикуются работы и даже защищаются диссертации на эту тему. В журнале “Higher Education in Europe” ещё в 2008 году была опубликована статья, доказывающая, что гибкие навыки — столь же неотъемлемая часть профессиональных компетенций, как и жёсткие. Автор считает, что современное образование должно включать в себя и тренировку soft skills — чтобы выпускники соответствовали требованиям рынка труда. Сейчас интерес к soft skills и потребность в них стали ещё сильнее. Технологии развиваются так стремительно, что полученные нами знания очень быстро устаревают.
- У многих проявление доброты ассоциируется со слабостью, но автор стремится опровергнуть это предположение.
- В ней рассказывается как «разгрузить» мозг в век информационных технологий, как защититься от стресса и упорядочить свою жизнь.
- Прочитав книгу, вы узнаете, как освоить принципы конструктивного общения, и научитесь выходить из конфликтных ситуаций.
- Статьи для сайтов, публикации в блогах, новости, картинки, фотографии, видео, email-рассылки, электронные книги и т.
- Прочитав эту книгу, вы освоите уникальную систему подготовки, планирования и ведения переговоров.
- Узнаете, как не терять продуктивность в стрессовых ситуациях, лучше справляться с работой и чувствовать себя увереннее.
Информацию о развитии soft skills можно найти практически в любом формате. Понадобятся активность, терпение и вдумчивость, но результат того стоит. Автор этой книги Твайла Тарп делится своим опытом и объясняет, почему командная работа — это прекрасный способ работы для некоторых из нас и неизбежный для большинства.
главных soft skills и 7 книг, которые помогут их прокачать
В армии США провели исследование навыков поведения личного состава в социальной среде. Уитмор опубликовал работу, где впервые использовал понятие soft skills. Никакой воды, только ценная информация, готовая к применению.
Автор книги утверждает, что эмоциональный интеллект значит для успеха не меньше, чем уровень IQ. Поэтому в книге вы найдете объяснение своим эмоциям, почему, как и с какой целью вы испытываете стыд, радость или уныние. Разберете суть эмоционального интеллекта и, возможно, станете успешнее и продуктивнее. Мы не устаём говорить о том, что soft skills для продуктивной работы важны не меньше, чем hard skills — особенно для специалистов, у которых уже есть отличная техническая база. Как правило, ключевые навыки ценностного сотрудника в современном IT-сообществе делят на soft skills и hard skills.
Книги для развития hard skills
Гибкие навыки не менее важны и полезны для карьеры, чем профессиональные. Самоорганизация, эмоциональный интеллект, быстрая обучаемость незаменимы как для предпринимателя, так и для сотрудника компании. Автор делится советами, как удержать клиента, увеличить число постоянных покупателей, а также дает рекомендации по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу. Креативность — одно из главных различий между людьми, которую также надо развивать, чтобы не погрязнуть в обыденности и нудности выполнения задач и реализации проектов.
Сначала я разместил пост в соцсетях с призывом поделиться книгами о гибких навыках. После этого запустил сбор книг в группе «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро». Затем мы обработали все рекомендации и отзывы из обоих источников и получили этот топ. 12 книг для развития базовых гибких навыков, с которыми работа будет в кайф, вы — счастливыми, а проекты — выполненными в срок. Читайте хорошую и интересную литературу, а если у вас есть свои “настольные книги” по прокачиванию soft skills, делитесь в комментариях. Иногда мы сами этого не замечаем, что вредит не только нам, но и окружающим.
Что такое soft skills простыми словами
Вы узнаете, как снизить чувствительность незаживающих ран, научитесь удерживаться от необдуманных поступков и сможете превращать свои слабости в силу. В этих книгах есть много стратегий по развитию soft skills, которые можно применять ежедневно. Если вы хотите получить руководящую должность, работодатель должен быть уверен в том, что у вас есть навыки менеджмента и другие soft skills, необходимые для управления людьми в команде. Потенциальный работодатель хочет знать, ладит ли кандидат с окружающими. Интервьюер обратит внимание на настроение возможного сотрудника и на то, сможет ли он привнести в команду что-то позитивное. Стоит помнить, что большинство рекрутеров скорее наймут человека с хорошими soft skills, а не высококвалифицированного кандидата, которому не хватает этих навыков.
На страницах издания вы найдете дельные советы по разным аспектам работы с клиентом, которые лучше прочесть не сразу, а частями, соразмеряя советы со своими ощущениями и проверяя их на практике. В ней собраны кейсы и наглядные примеры из практики автора — опытного специалиста по клиентскому сервису и продажам hard skills это Бориса Шпирта. В книге разбираются составляющие переговорного процесса, стратегические подходы и тактические приемы. В книге есть примеры неудачных ситуаций и просчетов, а также набор заданий, которые помогут научиться мыслить по-другому и вести переговоры с помощью непривычных и эффективных методов.
№6. Анатомия заблуждений. Большая книга по критическому мышлению
DDD — это сложно, так как требует больших технических знаний и фактически использует некоторые шаблоны проектирования. Но этому можно научится, прочитав книгу «Доменно-ориентированный дизайн». Вам также потребуются обширные знания в области архитектуры и проектирования программного обеспечения в целом. Более того, он успешно сосредотачивается на том, как эффективно использовать программное обеспечение для решения проблем. В целом, книга содержит важную информацию, необходимую для развития гибких скилов.
Книга ведущей тренингов Ванессы ван Эдвардс поможет даже настоящим интровертам преодолеть трудности в коммуникации. Здесь перечислено множество простых и понятных лайфхаков, необходимых, чтобы начать беседу, обратить на себя внимание, считать эмоции собеседника и лучше понять людей вокруг. Благодаря этим инструментам и поведенческим хитростям можно наладить отношения с любимым человеком, продвинуться по карьерной лестнице и просто улучшить качество жизни.
Deja una respuesta